146289005 Removebg Preview

NLP edukacije i radionice

Imate ambiciozne ciljeve, ali niste sigurni kako ih ostvariti?

Osjećate da imate potencijal za veći karijerni napredak, ali i grč u želudcu pri pomisli na loše međuljudske odnose u poslovnom okruženju?

Možda se svakodnevni stres na poslu odražava na vaš privatni život i odnose s vama dragim ljudima?

Ako je odgovor na ova pitanja potvrdan, tada vas pozivam na NLP edukacije u centru NLP Split!

Kroz moje NLP edukacije dajem znanja i alate koji će vam pomoći  u postizanju većeg osobnog zadovoljstva, boljih odnosa i napretka na poslu.

  • Zamislite kakvo je zadovoljstvo ostvariti veću uspješnost, uz poboljšanje komunikacije, boljih i produktivnijih odnosa!
  • Probajte osluhnuti kako se vaš život mijenja nakon boljeg razumijevanja sebe i svojih suradnika, uspješnog nošenja sa stresom i zahtjevima posla…
  • Doživite na trenutak sebe kao osobu, koja ima razvijenu vještina vođenja tima i postiže izvrsne rezultate na projektima.
  • Sve benefite od NLP znanja moći ćete imati i primijeniti  ih kako u poslovnom, tako i u svakodnevnom životu!

Sve ovo je moguće  za vas ako sebi date priliku naučiti NLP.

IMG_202(1) (5)

NLP edukacija:

Uživo u SPLITU:

NLP COMMUNICATION

datum početka 1.6.2024.

PRIJAVE U TIJEKU

Prijavom do 20.5.2024. ostvarite popust na ranu prijavu!

Drugačiji pogled

Interaktivne radionice:                                 

  • Otkrijte svoju unutarnju motivaciju i svojih zaposlenih              
  • Put ka uspjehu – od negativnih recenzija do lojalnih klijenata

 

Rad 1:1 na teme:

  • Produktivni odnosi na poslu 

  • Otkrivanje osobnog  smisla i zadovoljstva kroz posao

 

Rezultati nakon edukacije NLP practitioner su znanja i tehnike kojima ćete moći da…

Pomognete sebi, obitelji, prijateljima ili klijentima pronaći zdravu ravnotežu i živjeti ispunjenijim i zadovoljnijim životom

Pružite učinkovitu povratnu informaciju tako da bude prihvaćena

Kombinirate NLP znanje s vašim profesionalnim sposobnostima

Prilagodite svoj jezik svakom pojedincu kako biste izgradili dublji odnos

Poboljšate svoje komunikacijske vještine razvijanjem sposobnosti uz NLP model

Koristite NLP na svom trenutnom poslu i poboljšate svoju sposobnost vođenja

Upravljate svojim misaonim procesima kako biste bili uspješni

Odredite svoje vrijednosti i prioritete i poduzmite odgovarajuće akcije na temelju njih

Ponudite više usluga trenutnim klijentima i proširite svoje poslovanje

Osvjestite štetne obrasce koji se ponavljaju, te naučite kako ih promijeniti

Prevladate prepreke, strahova i blokade kako biste mogli napredovati

Prepoznate uzroke nesloge među ljudima u poslovnom okruženju

Formulirate dostižne ciljeve na specifičan način

Strateški i postupno upravljate promjenama

Motivirate se iznutra na pravi način

Uskladiti navike sa ishodima koji vam idu u prilog

Upravljati teškim komunikacijama i konfliktnim situacijama

Riješite izazovne i naizgled nerješive situacije

NLP treninzi u centru NLP Split provode se u skladu sa kurikulumom internacionalne asocijacije NLP instituta (IN).

Nlp

NLP edukacija- najčešća pitanja

Naziv neurolingvističko programiranje (NLP) simbolizira odnos između mozga, jezika i našeg programiranog ponašanja, koji utječe na ono što stvaramo i na to kako reagiramo na životne situacije. Budući da su naša iskustva osnova za naša uvjerenja, vrijednosti i pretpostavke, naše ponašanje i reakcije izravno su povezani s našim percepcijama.

Neurolingvističko programiranje (NLP) možete zamisliti kao korisnički priručnik za ljudski mozak. To je studija o tome kako razmišljamo, osjećamo i ponašamo se, koja karakterizira intenzivnu znatiželju o tome kako ljudi postižu svoje rezultate.

S obzirom da NLP uključuje analizu načina na koji ljudi organiziraju svoje misli, emocije, riječi i ponašanja kako bi postigli rezultate koje postižu, ključni element je način na koji formiramo vlastite unutarnje mentalne mape svijeta. Informacije o svijetu oko nas prikupljamo putem naših pet osjetila.

Neuro

Svaka osoba je razvila svoj vlastiti jedinstveni sustav mentalnog filtriranja za obradu milijuna bitova podataka apsorbiranih kroz osjetila. Naša mentalna karta svijeta sastoji se od unutarnjih slika, zvukova, dodira, unutarnjih osjeta, okusa i mirisa koji nastaju kao rezultat procesa neurološkog filtriranja. Nakon toga informacijama, koje primamo iz vanjskog svijeta, dodajemo osobno značenje.

Jezični

Također oblikujemo svoju svakodnevnu svijest dodjeljivanjem jezika unutarnjim slikama, zvukovima, osjetima, okusima i mirisima, te tako oblikujemo svoje mentalne mape. Zatim komuniciramo verbalno i neverbalno kako bismo postigli željene rezultate i izrazili svoja iskustva.

Programiranje

Zatim imamo bihevioralni odgovor koji se javlja kao rezultat neuroloških procesa filtriranja i naknadnog jezičnog  mapiranja. U područjima smo izvrsni, u drugim osrednji, a u trećim nesposobni. Neka naša “programiranja” nam pomažu u postizanju rezultata, dok nas druga ometaju. Dobra vijest je da možemo reprogramirati sebe i druge.

NLP sadrži brojne tehnike — od mijenjanja ograničavajućih uvjerenja, pojašnjavanja i postizanja ciljeva, razvijanja samopouzdanja, suočavanja sa strahovima – do svladavanja životnih promjena. Također,  uči nas kako povećati motivaciju i vrhunsku izvedbu na poslu, u osobnom životu ili u sportu.
NLP ima mnoštvo alata i tehnika koje se mogu koristiti za poboljšanje komunikacije i osobne učinkovitosti. Proširuje našu otvorenost prema uspjehu.
Tehnike i obrasci NLP-a omogućuju nam da identificiramo i precizno definiramo svoje željene rezultate, a zatim da otkrijemo pristup odgovarajućim resursima kako bismo postigli najučinkovitiju moguću promjenu.

Profesionalci, menadžeri i prodavači smatraju da ih NLP trening osnažuje sa poboljšanom motivacijom, vodstvom i komunikacijskim vještinama. Sposobniji su prepoznati što njihovi klijenti žele i mogu im pružiti uslugu koju stvarno trebaju i cijene.

Treneri s jakim NLP vještinama su traženi jer mogu uvelike poboljšati rezultate u iskustvu treniranja.

Pojedinci uključeni u pregovore znatno poboljšavaju svoju sposobnost prikupljanja važnih informacija i preformuliranja očekivanih ishoda kako bi zadovoljili temeljne potrebe svojih sugovornika.

Poslovni lideri razvijaju dublje razumijevanje kako njihova disciplina funkcionira i kako je poboljšati.

Ljudi u pomažućim zanimanjima koriste NLP za učinkovito prevladavanje emocionalnih aspekata, te poboljšanje povjerenja i odnosa, koji su neophodni za učinkovitu brigu o pacijentu ili klijentu.

Ljudi iz svih društvenih slojeva koji su zainteresirani za svoj osobni razvoj smatraju da obuka pruža sigurno i zaštićeno okruženje za proširenje njihovog iskustva. Osim povećanja unutarnjih potencijala, povećava se razvoj svijesti kroz otkrivanje i učenje.

Roditelji i učitelji postaju učinkovitiji u svojim utjecajnim komunikacijskim vještinama.

Razvijanje vještina sagledavanja perspektive – razumijevanje svijeta iz različitih i višestrukih perspektiva

Temeljna načela NLP-a — načela koja podupiru NLP model i osmišljena su da prošire vašu sposobnost razumijevanja sebe i drugih te učinkovitog zajedničkog odnosa

NLP referentni okviri — za stjecanje kvaliteta izvrsnog komunikatora

Trening senzorne svijesti i fleksibilnosti u ponašanju — razvijanje visokokvalitetnih vještina senzorne svijesti kako bi se uspostavilo razdvajanje promatranja i misli i proširile mogućnosti ponašanja

Reprezentacijski sustavi i komunikacijski kanali — vještine za praćenje i usmjeravanje, te razumijevanja iskustva drugih

Razvijanje vještina odnosa i kalibracije — poboljšava učinkovitost u primjećivanju i reagiranju na suptilne znakove drugih. Posebno korisno  u teškim ili važnim komunikacijama. Razvija osjećaj povjerenja kod slušatelja.

Uspostava dobro oblikovanih ishoda — temelj koji osigurava uspjeh i pozitivnie rezultate

Osnovne i napredne vještine sidrenja — temeljna vještina za sve NLP tehnike

Psihogeografija — važnost fizičke lokacije za prenošenje ključnih poruka

Napredni VAK i trening fleksibilnosti — poboljšava fleksibilnosti u unutarnjim pokazateljima koji vas povezuju s vašim pozitivnim resursima

Razvijanje vještina izazivanja pozitivnih stanja — potiče poželjno stanje u sebi i kod drugih

Određivanje i korištenje vrijednosti — utjecaj na motivaciju i donošenje odluka, te na buduće akcije

Uvod u primarne metaprograme i neurološke razine — prepoznavanje i korištenje nesvjesnih pravila koja upravljaju pažnjom i iskustvenim nivoima, koja određuje kako ljudi stvaraju značenje iz osobnog iskustva

Prepoznavanje i korištenje submodalnih struktura — utječu na kvalitetu unutarnjeg doživljaja

Vremenska crta — iskustveni pristup razumijevanju prošlosti, sadašnjosti i budućnosti za učinkovito rješavanje problema

Otkrivanje nepodudarnosti — osluškivanje znakova nepodudarnosti u razgovoru, rješavanje nesvjesnih prigovora  i unutarnjih sukoba

‘Miltonov model’ —  vješta apstraktna komunikacija koja slušatelju omogućuje prihvatljiv način slušanja za lakši dogovor

‘Meta model’ — za precizno prikupljanje informacija radi vraćanja relevantnih podataka koji su ostali nenavedeni, ključni skup vještina za stvaranje dostižnih rezultata

Identificiranje ograničavajućih pretpostavki — otkrivanje ograničavajuće pretpostavke i uvjerenja u jeziku i ponašanju

Uokvirivanje —  korištenje NLP modela u razgovoru za usmjeravanje razmišljanja

Identificiranje kategorija iskustvene stvarnosti — prepoznavanje osnova subjektivnog iskustva i razvijanje modela učinkovitosti za postizanje promjene

Usklađivanje neuroloških razina — za osobnu i profesionalnu usklađenost

Reframing i varijacije u šest koraka — učinkovit način mijenjanja ponašanja osvještavanjem pozitivne namjere koju je neželjeno ponašanje pokušavalo postići

Submodalne intervencije i rješavanje unutarnjih sukoba — alati za razvoj osobne izvrsnosti i rješavanje unutarnjih sukoba

Uzorci zamaha — vizualni, auditivni i kinestetički za brzu promjenu

Primijenjeni NLP — za realizaciju ubrzane promjene

  • Osjećaj da živite smislen život;
  • Svjesnost o svojoj posebnosti
  • Pozitivna mentalna slika onoga što dolazi
  • Doživljaj vaše prošlost kao resursa za budućnost
  • Postizanje stanja bez stresa, bez sukoba ili prijetnji
  • Samostalno djelovanje, bez prisile i ograničenja
  • Otvorenost za uzbudljivije i zabavnije događaje
  • Povezanost s ljudima s kojima ste slični ili s kojima želite biti;
  • Osjećaj da ste dio grupe
  • Utjecaj na poboljšanje svoje okoline
  • Želja za stalnim usavršavanjem;
  • Življenje u skladu sa svojom idealnom slikom o sebi
  • Povjerenje u sebe, druge i život;
  • Ustrajnost u postizanju svojih ciljeva i snova
  • Vještina delegiranja
  • Učinkovitost
  • Pristup osobnim snagama u svakom trenutku
  • Pronalaženje najboljih snaga u svakom od članova tima
  • Prezentacijske vještine i vođenje sastanaka
  • Uspješnost upravljanja zaposlenicima
  • Uklanjanje strahova i zaglavljenosti
  • Koncentracija i fokus
  • Uspješna komunikacija

Zašto neki ljudi s lakoćom postižu velike uspjehe, a drugima, unatoč velikom trudu, ne polazi za rukom ni pola onoga što su zamislili? Koja je razlika između uspješnih i neuspješnih ljudi?

Potraga za tim odgovorima dovela je do nastanka NLP-a u Sjedinjenim Državama 1970-ih. Richard Bandler i John Grindre pridružuju se eksperimentalnom procesu, čiji je cilj bio otkriti kako uspješni ljudi postižu rezultate i načine na koje oblikuju uspjeh, te ponovno primijeniti te modele u drugim područjima i/ili na drugima. Da bi to učinili, prvo su proveli detaljnu analizu najuspješnijih psihoterapeuta toga vremena.
Nakon prvih uspjeha s primjenom, nastavili su oblikovati model za različita područja: edukatore, menedžere, prodavače, govornike, sportaše… Kao rezultat ovog pionirskog pothvata dobili su modelirani sustav alata i tehnika za postizanje uspjeha – NLP.

Njihovo otkriće dovelo je do zaključka –  da se izvrsnost može oponašati (modelirati) i da su ključevi uspjeha u bilo kojem području univerzalni.